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產(chǎn)量與質(zhì)量并重，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，全面實(shí)施《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資》，提高行業(yè)發(fā)展質(zhì)量意識(shí)

所屬分類：公司新聞

2019-05-13

本刊訊：

2019年5月12日上午，新泉新林組織召開(kāi)了《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案》專題培訓(xùn)會(huì)議。公司所屬各部門(mén)、各子（分）公司班組長(zhǎng)以上干部參加了培訓(xùn)會(huì)議。會(huì)議由何承東副總經(jīng)理主持。何述金董事長(zhǎng)出席會(huì)議并作了《關(guān)于“四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案”培訓(xùn)的動(dòng)員報(bào)告》。

圖為“四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案”培訓(xùn)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

何述金董事長(zhǎng)在《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案》培訓(xùn)報(bào)告中明確指出，《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案》是基于公司為適應(yīng)國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展、實(shí)施質(zhì)量保證GMP一二三四工程、2019年“提高員工整體綜合素質(zhì)”培訓(xùn)需要的前提下出臺(tái)，對(duì)公司生存和可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的歷史意義，是公司決策層著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，適應(yīng)市場(chǎng)需求變化而進(jìn)行的必要的分配機(jī)制在結(jié)構(gòu)上調(diào)整。實(shí)施《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資》，堅(jiān)持工資總額不降只提高的原則，以提升全員質(zhì)量意識(shí)、保障員工利益為基礎(chǔ)，以解決問(wèn)題結(jié)果為導(dǎo)向。希望通過(guò)《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案》，達(dá)到適應(yīng)市場(chǎng)與公司生存可持續(xù)發(fā)展、并注重每個(gè)工作環(huán)節(jié)產(chǎn)量質(zhì)量并重的原則、提高工作業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)公司123工程戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)。何述金董事長(zhǎng)要求，全體員工要進(jìn)行深入培訓(xùn)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)本系統(tǒng)和不同專業(yè)、崗位，按照四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資方案的原則，制訂符合自身特點(diǎn)的可行性《方案》。希望大家上下齊心協(xié)力，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，全面遵照方案執(zhí)行落實(shí)，做到“四要四不忘”，即：要生存，不要忘記市場(chǎng)；要產(chǎn)量，不要忘記質(zhì)量；要工作不出差錯(cuò)，不要忘記工作（操作）流程和工作標(biāo)準(zhǔn)；要上班有工資拿，不要忘記“四位一體”誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資的內(nèi)容。

何述金董事長(zhǎng)作《關(guān)于“四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案”的動(dòng)員報(bào)告》

據(jù)了解，《四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資》是根據(jù)適應(yīng)市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整為以產(chǎn)量工資、質(zhì)量工資、執(zhí)行GMP一二三四工程工資、執(zhí)行下班6+1不走日工作考核工資等四個(gè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理科學(xué)地考核、分配，納入公司誠(chéng)信管理體系。旨在突出產(chǎn)量與質(zhì)量并重，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，以此倒逼提高質(zhì)量意識(shí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。

何承東副總經(jīng)理主持培訓(xùn)會(huì)議

劉亦萍常務(wù)副總經(jīng)理宣布了《湖南新匯制藥股份有限公司關(guān)于對(duì)喻艷等同志的聘免通知》，公司聘任喻艷同志為新匯制藥總經(jīng)理助理、石堯輝同志為新匯制藥質(zhì)量管理處處長(zhǎng)（兼）并擔(dān)任質(zhì)量授權(quán)人。何承東副總經(jīng)理頒發(fā)了聘任證書(shū)。

劉亦萍常務(wù)副總經(jīng)理宣布人事聘免文件

何承東副總經(jīng)理頒發(fā)聘任證書(shū)

按照會(huì)議議程安排，公司技術(shù)總監(jiān)歐陽(yáng)習(xí)葉、質(zhì)量總監(jiān)石堯輝、副總經(jīng)理熊龍富、財(cái)務(wù)總監(jiān)肖軍分別就《生產(chǎn)計(jì)劃技術(shù)（工藝）體系實(shí)施四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資管理辦法》、《質(zhì)量實(shí)施四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資管理辦法》、《下班6+1不走日工作考核完善方案》、《財(cái)務(wù)實(shí)行四位一體誠(chéng)信結(jié)構(gòu)工資標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算流程管理辦法》作了專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)。