湖南新匯制藥股份有限公司社會(huì )責任報告

一、履行社會(huì )責任，樹(shù)立企業(yè)良好形象

公司致力于做強做大中藥大健康全產(chǎn)業(yè)鏈，于2003年投資近億元整體搬遷至湖南長(cháng)沙望城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區實(shí)行了GMP改造?，F已建成前處理（含中藥提?。?、固體制劑、液體制劑、中藥飲片四個(gè)車(chē)間和現代化綜合科研大樓、生物工程中心、中藥配方顆粒、新匯醫藥公司，建筑面積4萬(wàn)余平方米；配備了國內先進(jìn)的膠囊劑、片劑、顆粒劑、煎膏劑、糖漿劑、口服液和中藥飲片七種劑型七條生產(chǎn)線(xiàn)，年設計產(chǎn)能10億元，系我國中南地區集新藥研制、中藥種植、中藥飲片、中藥配方顆粒、中藥制劑和生物工程產(chǎn)品生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的現代化高科技醫藥企業(yè)，為“湖南省著(zhù)名商標企業(yè)”，系我省中藥全產(chǎn)業(yè)鏈示范企業(yè)之一。始終堅持企業(yè)的發(fā)展與社會(huì )責任共同成長(cháng)，積極地投入到公益事業(yè)，為企業(yè)員工謀幸福、為合作伙伴謀發(fā)展，為客戶(hù)提供更清潔、更環(huán)保的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)引領(lǐng)企業(yè)，堅持以人為本，全面協(xié)調社會(huì )責任與經(jīng)濟效益的關(guān)系，實(shí)現企業(yè)經(jīng)濟效益和社會(huì )責任的統一，使之成為企業(yè)核心競爭力的源泉，成為企業(yè)長(cháng)久發(fā)展的支撐力量。

二、大力發(fā)展經(jīng)濟，增加區域就業(yè)

湖南新匯制藥股份有限公司成立于2002年，擁有68個(gè)國藥準字號批文，其中15個(gè)國家基本藥物，常年生產(chǎn)的有猴頭健胃靈片（膠囊）、滋腎健腦液、蛇膽川貝枇杷膏、小兒智力糖漿、九味肝泰膠囊等20多個(gè)品種品規，另常年生產(chǎn)四五百種中藥飲片?，F位于長(cháng)沙望城經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區唯羅克路18號，公司占地面積100余畝，建筑面積約4萬(wàn)平方米。行業(yè)類(lèi)別歸屬于醫藥制造業(yè)（C27）。面對日趨激烈的國內外市場(chǎng)競爭，公司始終保持平穩發(fā)展態(tài)勢，努力帶動(dòng)周邊地方經(jīng)濟，增加區域就業(yè)機會(huì )，緩解壓力，減少了社會(huì )治安的不穩定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì )責任。

三、強化科學(xué)管理，構建綠色企業(yè)

公司一直不斷的完善企業(yè)管理體系，相繼通過(guò)了藥品GMP認證質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系認證，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，安全生產(chǎn)、綠色清潔生產(chǎn)，提高節能降耗意識，加強對周邊環(huán)境的保護，實(shí)現“節能、降耗、減污、增效”的目標。

四、堅持以“制藥企業(yè)誠信文化管理體系”核心文化

公司堅持“誠信、創(chuàng )新”的經(jīng)營(yíng)理念，“服務(wù)社會(huì )、造福人類(lèi)”的經(jīng)營(yíng)宗旨和“讓消費者健康、讓客戶(hù)受益”的經(jīng)營(yíng)原則，實(shí)行多渠道營(yíng)銷(xiāo)策略，奉行客戶(hù)、消費者、經(jīng)營(yíng)者“雙贏(yíng)”的營(yíng)銷(xiāo)機制和合理、統一的價(jià)格政策，突出品牌塑造和滿(mǎn)意服務(wù)。我們將一如既往地恪守對客戶(hù)、對公眾、對社會(huì )作出的堅實(shí)承諾。

　　我們的經(jīng)營(yíng)理念：誠信，創(chuàng )新。
　　我們的經(jīng)營(yíng)宗旨：服務(wù)社會(huì )，造福人類(lèi)。
　　我們的經(jīng)營(yíng)原則：讓消費者健康，讓客戶(hù)受益。

我們的承諾
質(zhì)量承諾：嚴格標準、療效確切、全程負責
價(jià)格承諾：同類(lèi)產(chǎn)品優(yōu)價(jià)競爭，獨家 產(chǎn)品實(shí)現雙贏(yíng)
服務(wù)承諾：一誠信、二創(chuàng )造、三及時(shí)。一誠信：誠信做人做事與客戶(hù)合作，

為客戶(hù)服務(wù)；二創(chuàng )造：為消費者創(chuàng )造健康條件為客戶(hù)創(chuàng )造盈利空間；三及時(shí)：及

時(shí)為客戶(hù)發(fā)（送）貨（24小時(shí)內），及時(shí)回復電話(huà)、傳真，信息（一小時(shí)內），

及時(shí)處理質(zhì)量問(wèn)題（一周內）

五、熱衷投身公益，發(fā)揮企業(yè)社會(huì )責任

公司是省內知名的殘疾人企業(yè)，目前在冊員工中軍殘、社殘人員占公司員工總數的50%左右。公司自成立以來(lái)，始終堅持在搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，把關(guān)愛(ài)公司員工、照顧弱勢群體當做一種義不容辭的責任，盡可能解決員工的后顧之憂(yōu)，不斷維護員工的合法權益，替政府分憂(yōu)解難。公司已經(jīng)建立健全的殘疾人管理制度體系，以形成“社會(huì )責任關(guān)愛(ài)殘疾人”的長(cháng)效機制，每年為當地及省內解決多名殘疾人就業(yè)，買(mǎi)足了社保醫保，過(guò)年過(guò)節發(fā)放物資，每年組織員工免費旅游等等，所有殘疾人員享受了正常員工的待遇。

六、加強誠信建設，落實(shí)企業(yè)社會(huì )責任

公司始終秉承依法經(jīng)營(yíng)，誠信經(jīng)營(yíng)的宗旨，堅持以納稅報國、反哺社會(huì )為己任，不斷增強依法納稅意識，規范財務(wù)會(huì )計工作，把依法納稅作為考核企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的管理人員工作業(yè)績(jì)的根本依據。

新匯公司誠信文化管理體系構建的內涵，是通過(guò)頂層設計具有自身特色的以“誠信制藥、完善自我、追求卓越”為核心理念的企業(yè)誠信文化管理體系架構，結合企業(yè)的實(shí)際，培育和樹(shù)立以人為本，“誠信第一，品格第一”的理念，實(shí)行管理者誠信文化素質(zhì)的率先垂范，制定“誠信崗位職責考核體系”，健全誠信文化“履行職責監督機制、產(chǎn)品質(zhì)量控制機制、奉獻精神衡量機制、負面清單預警機制”四個(gè)“誠信保障機制”，并將誠信文化理念融入制藥生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全價(jià)值鏈流程管理，從而形成制藥企業(yè)誠信文化建設管理新體系，夯實(shí)管理，以達到提升全體員工的誠信文化理念和管理效率，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng )新誠信品牌和企業(yè)效益的目的。走出了一條自身特色的“制藥企業(yè)誠信文化管理體系構建”的成功之路。