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新泉新林2019年6月份“一提高”培訓(xùn)公示會順利召開
所屬分類： 公司新聞
2019-07-08
2019年7月6日上午，新泉新林2019年5-6月份“一提高”培訓(xùn)公示會在多功能廳舉辦。公司所屬各部門、各分（子）公司及各產(chǎn)業(yè)鏈的全體員工參加了會議。公司董事長何述金先生出席會議。
圖為2019年6月份“一提高”培訓(xùn)公示會現(xiàn)場
圖為熊龍富副總經(jīng)理作“一提高”培訓(xùn)公示報告
本次會議的主題是公示5-6月份培訓(xùn)及下班6+1不走日工作考核執(zhí)行情況、公司企業(yè)文化培訓(xùn)。根據(jù)會議議程，公司副總經(jīng)理熊龍富先生向大會公示了各產(chǎn)業(yè)鏈5-6月份“一提高”培訓(xùn)情況、“下班6+1”不走日工作考核執(zhí)行情況、各產(chǎn)業(yè)鏈一提高培訓(xùn)要求及生產(chǎn)系統(tǒng)“四位一體誠信結(jié)構(gòu)工資執(zhí)行情況。從公示的結(jié)果看，各產(chǎn)業(yè)鏈基本上完成了各自擬定的培訓(xùn)計劃。據(jù)統(tǒng)計，5月份6+1不走日工作考核執(zhí)行，檢查組共收到各部門自查檢查表308份，其中新匯醫(yī)藥未交表1次、跨境電商未交表1次、質(zhì)量管理處未交表1次、安保后勤未交表3次、液劑車間未交表1次，共有不合格項182項。其中目標(biāo)任務(wù)計劃銜接類28項，物料領(lǐng)用平衡類1項，記錄填寫類46項，物資堆放定置類12項，現(xiàn)場衛(wèi)生擦洗類110項，水電氣開關(guān)類22項，加1類1項。檢查組5月份共抽查每個產(chǎn)業(yè)鏈合計9次，共有不合格項153項。
公示報告指出，6月份檢查組共收到各部門自查檢查表294份，其中創(chuàng)新中心未交表2次、新匯醫(yī)藥未交表1次、跨境電商未交表3次、質(zhì)量管理處未交表1次、安保后勤未交表2次、液劑車間未交表2次、財務(wù)倉庫未簽字1次、共有不合格項105項。其中目標(biāo)任務(wù)計劃銜接類21項，物料領(lǐng)用平衡類1項，記錄填寫類22項，物資堆放定置類13項，現(xiàn)場衛(wèi)生擦洗類40項，水電氣開關(guān)類8項，加1類0項。檢查組6月份共抽查每個產(chǎn)業(yè)鏈合計6次，共有不合格項95項。
公示報告還就一提高培訓(xùn)要求及生產(chǎn)系統(tǒng)四位一體誠信結(jié)構(gòu)工資執(zhí)行情況進行了通報。報告指出一提高培訓(xùn)從今年2月份出臺執(zhí)行已有半年時間，總體執(zhí)行情況較好，強調(diào)各部門在后續(xù)培訓(xùn)中要求：一是做好半年度一提高培訓(xùn)總結(jié)及下半年度培訓(xùn)計劃工作；二是做好二季度各項培訓(xùn)考核測試。報告還就生產(chǎn)系統(tǒng)四位一體誠信結(jié)構(gòu)工資實施方案操作流程進行了簡要學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
根據(jù)議程安排，會議邀請了公司原辦公室主任楊志鎳先生就“公司企業(yè)文化”進行了專題培訓(xùn)。楊主任從企業(yè)文化的基本概念、新匯企業(yè)文化的形成、新匯企業(yè)文化的升華等三個方面進行專業(yè)、全面的深刻闡述。培訓(xùn)報告指出，新匯企業(yè)文化的形成基于創(chuàng)始人的“社會責(zé)任秉性”、企業(yè)家精神，從而將新匯企業(yè)文化融匯于《新匯制藥十大管理體系》中，突顯出新匯企業(yè)的文化價值、文化要義和文化要素。與此同時，新匯創(chuàng)始人將“誠信制藥、完善自我、追求卓越”的“三大信條”，構(gòu)建了新匯誠信文化愿景規(guī)劃和價值體系，實現(xiàn)了新匯企業(yè)文化的自我超越和升華。
圖為楊志鎳主任作《新匯企業(yè)文化的形成與發(fā)展》專題培訓(xùn)報告
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