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守住產(chǎn)品質(zhì)量安全，堅(jiān)決執(zhí)行“下班6+1不走日工作考核”制度，確保工作（操作）不出差錯(cuò)

所屬分類：公司新聞

2019-03-04

本刊訊：

2019年3月3日上午，新泉新林“一提高”培訓(xùn)暨2019年第一季度演講比賽活動(dòng)在多功能廳舉辦。公司所屬各部門、各分（子）公司及各產(chǎn)業(yè)鏈的全體員工參加了會(huì)議。公司董事長(zhǎng)何述金先生出席會(huì)議并親自做了主題培訓(xùn)。

圖為“一提高”培訓(xùn)暨2019年第一季度演講比賽活動(dòng)會(huì)場(chǎng)

何述金董事長(zhǎng)在主題培訓(xùn)中，深度闡述了藥品生產(chǎn)質(zhì)量安全對(duì)于公司持續(xù)發(fā)展的重要性。他指出，產(chǎn)品質(zhì)量安全是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的生命線。作為制藥企業(yè)，公司一直以來信守“生產(chǎn)放心藥品，誠(chéng)對(duì)天下蒼生”的社會(huì)承諾，堅(jiān)持“誠(chéng)信、創(chuàng)新”的經(jīng)營(yíng)理念，讓消費(fèi)者健康，讓客戶受益。產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)乎廣大患者的生命安全，必須嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地抓質(zhì)量、抓安全，堅(jiān)持執(zhí)行公司質(zhì)量保證GMP一二三四工程制度不放松，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全，達(dá)到工作（操作）不出差錯(cuò)。

何述金董事長(zhǎng)在主題培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)，個(gè)人一定要善于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)才能進(jìn)步，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。今年的“一提高”就是要努力營(yíng)造一種集中學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步的企業(yè)文化氛圍，提高全員思想水平和道德素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，提升專業(yè)技能，注重產(chǎn)品質(zhì)量，從而達(dá)到“提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)”的預(yù)期目標(biāo)。

圖為何述金董事長(zhǎng)作“一提高”培訓(xùn)

培訓(xùn)從質(zhì)量保證GMP “1234工程”管理體系、藥品生產(chǎn)質(zhì)量事故應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量事故處理制度、內(nèi)外零投訴規(guī)定、實(shí)施非負(fù)面清單自查自糾制等五大內(nèi)容進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。與會(huì)員工通過此次培訓(xùn)重新溫習(xí)了公司質(zhì)量管理制度，深刻領(lǐng)悟到質(zhì)量安全對(duì)于藥品生產(chǎn)、對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的重要性，紛紛表示，在以后的工作中一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證藥品生產(chǎn)質(zhì)量安全。

圖為何述金董事長(zhǎng)作“一提高”培訓(xùn)

劉亦萍常務(wù)副總經(jīng)理公示了2019年2月份“一提高”培訓(xùn)完成情況及“下班6+1日工作考核”檢查結(jié)果。她指出，公司自開展“一提高”活動(dòng)以來，通過2月份的動(dòng)員及再動(dòng)員，公司所屬各部門、各分（子）公司均積極行動(dòng)起來了，并根據(jù)培訓(xùn)方案的計(jì)劃安排逐一落實(shí)。通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，所屬各產(chǎn)業(yè)鏈各部門人員在思想上、態(tài)度上、行動(dòng)上以及專業(yè)技能上都得到不同程度的提高。她要求，希望大家在以后的工作中，再接再勵(lì)，認(rèn)真貫徹何述金董事長(zhǎng)在2月11日“一提高”動(dòng)員大會(huì)上的講話精神，“一提高”活動(dòng)的開展一定要結(jié)合崗位實(shí)際、工作（崗位操作）不出差錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)提出的“工作責(zé)任意識(shí)明顯加強(qiáng)、工作不出差錯(cuò)現(xiàn)象明顯下降、工作能力（操作水平）明顯熟練、工作效率（效益）明顯提高”的“四明顯”預(yù)期目標(biāo)。

劉亦萍常務(wù)副總經(jīng)理公示2019年2月份“一提高”培訓(xùn)完成情況及“下班6+1日工作考核”檢查結(jié)果

按照會(huì)議議程安排，來自各產(chǎn)業(yè)鏈共計(jì)16位選手參與了2019年第一季度演講比賽。本次比賽是依據(jù)《新泉新林2019年經(jīng)營(yíng)方案》工作方針、工作目標(biāo)及重點(diǎn)工作安排“夯實(shí)各產(chǎn)業(yè)鏈基礎(chǔ)管理”的要求，公司實(shí)施“四會(huì)三制兩堅(jiān)持一提高”基礎(chǔ)管理制度，結(jié)合公司2019年“提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)”培訓(xùn)方案而舉辦的。演講的主題圍繞“下班6+1不走日工作考核”與公司可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系、與員工的利益關(guān)系、與工作（操作）“不出差錯(cuò)”的關(guān)系而開展的。通過現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，最終行政后勤熊龍富同志獲得一等獎(jiǎng)；新匯醫(yī)藥周喜云同志、中藥飲片配方顆粒楊燁同志獲得二等獎(jiǎng)；新匯醫(yī)藥劉釔志同志、新匯制藥營(yíng)銷中心李連麗同志、新森生物（創(chuàng)新中心）曹斯琦同志獲得三等獎(jiǎng)。